Асистент для intake і підготовки вакансії.
Практичні AI-рішення для HR і recruiting
AI for People Teams
Допомагаємо People-командам скорочувати повторювану роботу, стандартизувати якість і використовувати AI безпечніше.
Не впроваджуємо AI заради AI – спочатку визначаємо проблему, дані, ризики та реальний робочий сценарій.
Context
Що можемо зробити
- AI-аудит People-процесів і карта пріоритетних сценаріїв.
- Бібліотеки промптів і стандарти якості.
- Налаштовані AI-асистенти для конкретних завдань.
- Автоматизація підготовки вакансій, onboarding і внутрішніх матеріалів.
- Практичне навчання HR- і recruiting-команд.
- Базові правила безпечної роботи з даними.
Scope
Приклади рішень
Система персоналізації candidate communication.
Шаблони структурованих інтерв’ю та підсумків.
Onboarding-асистент і внутрішня база знань.
AI-підтримка HR-комунікацій і learning content.
Правила використання генеративного AI з персональними даними.
Process
Як проходить AI-проєкт
- 1
Аудит
Збираємо повторювані задачі, витрати часу, ризики та очікування.
- 2
Пріоритизація
Обираємо сценарії з достатньою користю і контрольованим ризиком.
- 3
Прототип
Створюємо промпти, асистента або no-code workflow і тестуємо на прикладах.
- 4
Передача
Навчаємо команду, документуємо правила та критерії перевірки результату.
Outcome
Результат
Конкретні сценарії, інструменти, асистенти й правила, адаптовані до вашої роботи, а не загальна лекція про можливості AI.
AI не повинен самостійно приймати рішення про найм, звільнення, оцінювання або професійну придатність людини. Фінальна відповідальність залишається за людиною.
FAQ
Поширені запитання
Основний фокус – налаштування готових AI, no-code та low-code інструментів. Складна розробка оцінюється окремо з технічним партнером.
Так. Навчання будується на ваших процесах, інструментах і реальних задачах.
GenIQ Solutions
Обговорити AI-запит
Зазвичай відповідаємо протягом 1–2 робочих днів.
