Від діагностики стану – до змін у робочих практиках

Team Wellbeing

Допомагаємо виявляти ризики перевантаження і вигорання, а також фактори робочого середовища, що підтримують проблему.

Wellbeing для нас – не лише лекція про сон і відпочинок, а робота з навантаженням, пріоритетами, комунікацією та управлінськими практиками.

Context

Що можемо зробити

  • Провести wellbeing-діагностику або опитування команди.
  • Проаналізувати фактори перевантаження, терміновості та втрати контролю.
  • Підготувати практичний wellbeing-план.
  • Провести воркшоп або серію сесій.
  • Проконсультувати керівників щодо підтримки команди.

Scope

Наш підхід

01

Дивимося не лише на індивідуальні звички, а й на робоче середовище.

02

Не обіцяємо усунути вигорання однією активністю.

03

Пов’язуємо рекомендації з реальними можливостями бізнесу.

04

Розділяємо wellbeing, психологічну підтримку та медичну допомогу.

Process

Як проходить робота

  1. 1

    Збираємо сигнали

    Вивчаємо запит, доступні дані та спостереження керівників.

  2. 2

    Діагностуємо

    Визначаємо ключові фактори ризику і групи, які потребують уваги.

  3. 3

    Формуємо план

    Пропонуємо конкретні зміни у практиках, навантаженні та комунікації.

  4. 4

    Підтримуємо запуск

    За потреби проводимо воркшопи, сесії та повторну оцінку.

Outcome

Що отримує компанія

Зрозумілу картину ризиків, пріоритети та план дій, який не перекладає всю відповідальність за wellbeing на працівника.

Важлива межа

Послуга не є клінічною діагностикою, психотерапією або кризовою допомогою. Персональні дані й індивідуальні відповіді обробляються лише в погодженому форматі.

FAQ

Поширені запитання

GenIQ Solutions

Обговорити wellbeing-запит

Зазвичай відповідаємо протягом 1–2 робочих днів.

Обговорити запит