Дивимося не лише на індивідуальні звички, а й на робоче середовище.
Від діагностики стану – до змін у робочих практиках
Team Wellbeing
Допомагаємо виявляти ризики перевантаження і вигорання, а також фактори робочого середовища, що підтримують проблему.
Wellbeing для нас – не лише лекція про сон і відпочинок, а робота з навантаженням, пріоритетами, комунікацією та управлінськими практиками.
Context
Що можемо зробити
- Провести wellbeing-діагностику або опитування команди.
- Проаналізувати фактори перевантаження, терміновості та втрати контролю.
- Підготувати практичний wellbeing-план.
- Провести воркшоп або серію сесій.
- Проконсультувати керівників щодо підтримки команди.
Scope
Наш підхід
Не обіцяємо усунути вигорання однією активністю.
Пов’язуємо рекомендації з реальними можливостями бізнесу.
Розділяємо wellbeing, психологічну підтримку та медичну допомогу.
Process
Як проходить робота
- 1
Збираємо сигнали
Вивчаємо запит, доступні дані та спостереження керівників.
- 2
Діагностуємо
Визначаємо ключові фактори ризику і групи, які потребують уваги.
- 3
Формуємо план
Пропонуємо конкретні зміни у практиках, навантаженні та комунікації.
- 4
Підтримуємо запуск
За потреби проводимо воркшопи, сесії та повторну оцінку.
Outcome
Що отримує компанія
Зрозумілу картину ризиків, пріоритети та план дій, який не перекладає всю відповідальність за wellbeing на працівника.
Послуга не є клінічною діагностикою, психотерапією або кризовою допомогою. Персональні дані й індивідуальні відповіді обробляються лише в погодженому форматі.
FAQ
Поширені запитання
Так, але ми чесно скажемо, коли разова активність не відповідає реальній причині проблеми.
Формат даних і конфіденційність погоджуються заздалегідь. За замовчуванням рекомендуємо агреговані висновки.
GenIQ Solutions
Обговорити wellbeing-запит
Зазвичай відповідаємо протягом 1–2 робочих днів.
