Складні ролі та керований найм

Recruiting & Talent

Допомагаємо знаходити IT, Data, AI, R&D і management-фахівців, яких недостатньо шукати лише через вхідні відгуки.

Можемо підключитися до однієї складної вакансії, окремого sourcing-етапу або організувати повний цикл найму для компанії без внутрішнього рекрутера.

Context

Коли ця послуга потрібна

  • Вакансія довго не закривається або ринок дуже вузький.
  • Потрібне рідкісне поєднання технологій, доменної експертизи та рівня самостійності.
  • Компанія формує R&D, Data, AI або Engineering-команду.
  • Внутрішній рекрутер перевантажений або потрібна підтримка на новому ринку.
  • Немає власного рекрутера чи технічного інтерв’юера.

Scope

Формати роботи

01

Повний цикл найму – від intake до оферу та супроводу виходу.

02

Окрема складна вакансія або пакет взаємопов’язаних ролей.

03

Формування R&D, Data, AI, Engineering або People-команди.

04

Sourcing support і створення talent pipeline.

05

Аудит вакансії, вимог, воронки та комунікації з кандидатами.

06

Залучення профільного технічного інтерв’юера відповідно до ролі та доступності експерта.

Process

Як проходить робота

  1. 1

    Калібруємо роль

    Уточнюємо бізнес-контекст, must-have вимоги, ризики та критерії рішення.

  2. 2

    Будуємо карту ринку

    Аналізуємо доступність кандидатів, цільові компанії та канали пошуку.

  3. 3

    Проводимо пошук

    Працюємо з пасивним ринком, проводимо первинні інтерв’ю і ведемо комунікацію.

  4. 4

    Координуємо відбір

    Організовуємо технічні та фінальні етапи, офер і супровід до виходу.

Outcome

Що отримує клієнт

Не просто добірку резюме, а узгоджений профіль, прозорий процес, релевантний talent pipeline і підтримку у прийнятті рішення.

Важливо

Остаточне рішення про кандидата завжди приймає клієнт. Технічне оцінювання проводить профільний експерт, підібраний відповідно до ролі та доступності.

FAQ

Поширені запитання

GenIQ Solutions

Обговорити вакансію або команду

Зазвичай відповідаємо протягом 1–2 робочих днів.

Обговорити запит