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Recruiting & Talent
Un Data Engineer con Snowflake, dopo tre mesi di ricerca bloccata
Un’azienda tecnologica aveva cercato per quasi un trimestre senza risultati. Il problema non era il mercato, ma come era definito il ruolo.
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Casi
Esempi di attività specifiche in recruiting, R&D, Practical HR e AI for People Teams.
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Recruiting & Talent / R&D
Avvio di un’area R&D: un sistema di ruoli, non una singola posizione
L’azienda stava aprendo una nuova area R&D e aveva bisogno di più ruoli interdipendenti che si completassero a vicenda, non di un singolo ingegnere isolato.
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Practical HR / AI for People Teams
Una funzione People da zero per un’azienda in rapida crescita
L’azienda era cresciuta, ma selezione, onboarding e informazioni HR dipendevano dai singoli manager ed erano sparsi ovunque. Abbiamo riunito tutto in un sistema e aggiunto l’AI dove fa risparmiare tempo.
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Coaching & Leadership
Un forte ingegnere diventa team lead — e il team inizia a rallentare
L’azienda promuove il suo miglior specialista a team lead. Dopo qualche mese arrivano tensioni, scadenze mancate e il rischio di burnout o di perdere del tutto la persona.
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Team Wellbeing
"Il team è in burnout" — ma il problema non era il riposo
Il management sentiva il team al limite e voleva prenotare una lezione su equilibrio e sonno. La diagnosi ha mostrato che la causa era nelle pratiche di lavoro, non nelle abitudini personali.
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AI for People Teams
Un assistente AI per un team di recruiting che ha ridotto la routine, non la qualità
Un piccolo team di recruiting passava ore a preparare annunci, messaggi ai candidati e sintesi dei colloqui. Abbiamo costruito strumenti AI attorno a quei compiti specifici — con regole, non "AI per l’AI".
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